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ICF大師級(jí)認(rèn)證教練MCC&ACTC，群智教練中心（企業(yè)教練服務(wù)）創(chuàng)始人&CEO，北大經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位（師從經(jīng)濟(jì)學(xué)泰斗吳敬璉先生）。逾20年企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn), 歷任AMD全球副總裁、大中華區(qū)市場總裁、Nokia事業(yè)部總經(jīng)理、戰(zhàn)略總監(jiān)、市場總監(jiān) 。兼具互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)雙重經(jīng)歷，歷任愛幫網(wǎng)合伙人，現(xiàn)任多家創(chuàng)業(yè)公司管理顧問和CEO教練，致力于以教練和組織發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的結(jié)合助力傳統(tǒng)行業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型及互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的組織升級(jí)。

企業(yè)家教練，微軟前中國區(qū)總裁，IBM前中國區(qū)高級(jí)副總裁，曾任中國公司TCL集團(tuán)常務(wù)董事、 副總裁，曾兩次被《財(cái)富》雜志評(píng)為“全球50位最具影響力商業(yè)女性”。 現(xiàn)已出版《逆風(fēng)飛飏》《越過山丘》兩本暢銷書。

14年以上世界500強(qiáng)企業(yè)的市場營銷經(jīng)驗(yàn)，10年企業(yè)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任全球500強(qiáng)IT企業(yè)人才培養(yǎng)與組織發(fā)展部亞太區(qū)首席領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)師與教練。由于始終探索多元化的方式，其教練特點(diǎn)也保持著多元化，能和不同類型的客戶產(chǎn)生同頻效應(yīng)，服務(wù)的客戶涵蓋多領(lǐng)域、多層級(jí)，善于把教練與培訓(xùn)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，為客戶量身打造高投入產(chǎn)出比的項(xiàng)目。

18年企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，曾任大型外資企業(yè)在中國區(qū)的人力資源高管，同時(shí)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)支持過四個(gè)覆蓋全球的業(yè)務(wù)單元，并負(fù)責(zé)中國區(qū)人力資源團(tuán)隊(duì)。推動(dòng)教練文化嵌入企業(yè)，開展內(nèi)部教練項(xiàng)目，支持組織文化變革以及教練式領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)展，最終支持企業(yè)獲得燈塔工廠的殊榮（世界經(jīng)濟(jì)組織頒發(fā)，全球僅44家）。服務(wù)于多家外資及民營企業(yè)，教練對(duì)象多為副總裁及總監(jiān)級(jí)別。

韓愉先生曾任ABB中國人力資源高級(jí)副總裁、曾任北京中外企業(yè)人力資源協(xié)會(huì)的監(jiān)事長和顧問、長新時(shí)刻管理咨詢公司首席顧問、競越顧問公司戰(zhàn)略合作伙伴、美國人力資源協(xié)會(huì)的認(rèn)證講師

CRU的資本管理創(chuàng)始合伙人，Pentair公司獨(dú)立董事，2009 創(chuàng)立kiina投資、創(chuàng)投基金，投資十八家初創(chuàng)企業(yè)在中國和北美洲。是中國移動(dòng)通信集團(tuán)公司和中國遠(yuǎn)洋運(yùn)輸總公司的董事。

擁有跨國公司19年以上業(yè)務(wù)及人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，人才管理及領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展專家。專注于人才管理、自我認(rèn)知及領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、教練式輔導(dǎo)，作為資深人才測評(píng)師，測評(píng)過超過1000位不同行業(yè)/企業(yè)的中高層管理者。

8年大型國有企業(yè)HR管理經(jīng)驗(yàn)，12年大型通訊設(shè)備企業(yè)HR管理、培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，曾任企業(yè)大學(xué)教學(xué)設(shè)計(jì)科科長、教練技術(shù)總監(jiān)，積累了扎實(shí)的有效教學(xué)設(shè)計(jì)功底，熟諳成人學(xué)習(xí)規(guī)律，具有17年培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。教練客戶多來自外企、互聯(lián)網(wǎng)，以教練的方式進(jìn)行長期陪伴。

擁有超過20年的500強(qiáng)外企工作經(jīng)驗(yàn)，先后服務(wù)于市場營銷、技術(shù)支持、企業(yè)服務(wù)及人力資源管理部門，充分見證了高科技如何引領(lǐng)不同行業(yè)進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型。多年專注于組織與人力資源領(lǐng)域的實(shí)踐工作, 設(shè)計(jì)并主導(dǎo)了各種領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、人才發(fā)展和組織發(fā)展項(xiàng)目，影響力遍及大中華區(qū)、亞太及全球。從千禧一代到高潛人員乃至高管的培養(yǎng)，從人才戰(zhàn)略規(guī)劃到接班人計(jì)劃，以業(yè)務(wù)需求為導(dǎo)向，結(jié)合數(shù)據(jù)分析，通過教練輔導(dǎo)及培訓(xùn)，為組織培養(yǎng)了優(yōu)秀人才梯隊(duì)，提升企業(yè)核心競爭力。

近20年企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，曾任國內(nèi)IT領(lǐng)軍企業(yè)人力資源副總裁。擁有近10年OD實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，歷經(jīng)兩家上市公司的高速成長、參與轉(zhuǎn)型變革以及國際化歷程，對(duì)HR支持業(yè)務(wù)快速發(fā)展和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型有深入實(shí)踐和理解。教練對(duì)象多為VP及創(chuàng)業(yè)公司C- level管理者，教練所服務(wù)過的主要企業(yè)類型為國企、國際化企業(yè)、創(chuàng)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。

15年以上外企工作經(jīng)驗(yàn)，500強(qiáng)企業(yè)資深業(yè)務(wù)管理者，兼任企業(yè)內(nèi)部講師和高潛人才導(dǎo)師。曾在北歐總部工作生活半年，擁有跨文化經(jīng)歷與管理經(jīng)驗(yàn)。作為教練，重視邏輯與感性結(jié)合，客戶多來自外企、互聯(lián)網(wǎng)。

在企業(yè)管理和人才發(fā)展領(lǐng)域擁有20多年工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)歷過人力資源管理、高校教師、投資管理、培訓(xùn)管理、職業(yè)發(fā)展管理等多種工作角色。獨(dú)特的工作背景、長期的管理實(shí)踐和專注的研究學(xué)習(xí)賦予她對(duì)于中國企業(yè)人才培養(yǎng)的獨(dú)特視角，熟悉雇主用人需求和育人狀態(tài)，是員工軟技能開發(fā)及團(tuán)隊(duì)動(dòng)能激發(fā)的專業(yè)輔導(dǎo)人士，陪伴多家創(chuàng)新型企業(yè)的成長。

《人力資源與勞動(dòng)關(guān)系管理》系列教材編者，曾服務(wù)于國際知名互聯(lián)網(wǎng)公司，擁有近10年組織人才發(fā)展及領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)及業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，在團(tuán)隊(duì)組織文化變革、團(tuán)隊(duì)效能提升、領(lǐng)導(dǎo)力及人才發(fā)展領(lǐng)域具有豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。服務(wù)客戶涉及互聯(lián)網(wǎng)、能源、傳統(tǒng)制造業(yè)等行業(yè)，包含上市民企、知名國企、500強(qiáng)外企。

國內(nèi)外頂級(jí)互聯(lián)網(wǎng)公司具備跨文化管理經(jīng)驗(yàn)，具有商業(yè)運(yùn)營和人才發(fā)展的雙重背景，善于從0到1打造并持續(xù)培養(yǎng)高績效團(tuán)隊(duì)。為數(shù)家互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司提供聯(lián)合創(chuàng)始人、業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人的高管教練，以及業(yè)務(wù)部門的團(tuán)隊(duì)教練。

15年職場經(jīng)驗(yàn)，曾就職世界五百強(qiáng)咨詢公司、互聯(lián)網(wǎng)獨(dú)角獸公司，業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)覆蓋組織變革、流程再造、體驗(yàn)提升、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、商業(yè)化等方面，并曾在公司內(nèi)部開展教練項(xiàng)目，支持教練式領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)展。作為外部教練，因熟悉互聯(lián)網(wǎng)的思維和工作方式，擁有多行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)公司的高潛教練經(jīng)驗(yàn)。

擁有30年以上的管理經(jīng)驗(yàn)，曾任知名金融機(jī)構(gòu)副總裁，擁有中美兩國工作和生活經(jīng)歷。Bruce致力于為高管和跨國公司提供高管培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展服務(wù)，專注于幫助高管發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)技能、溝通、跨文化管理、戰(zhàn)略思維、壓力控制、情商和職業(yè)轉(zhuǎn)型管理，尤其善于支持正在轉(zhuǎn)型的高管。

紐約奧爾巴尼大學(xué)外語專業(yè)、在北京大學(xué)中文系學(xué)習(xí)中文人力資源領(lǐng)域從業(yè)超過20年，曾為多家500強(qiáng)企業(yè)的管理顧問和企業(yè)教練。熟悉中國文化，能說流利的漢語。擅長文化、創(chuàng)新以及績效提升主題的教練和培訓(xùn)。

紐約大學(xué)商科碩士，人力資源領(lǐng)域從業(yè)超過20年，曾BASE在美國、歐洲和亞洲區(qū)域 ，為從眾多跨國企業(yè)高管及團(tuán)隊(duì)進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)力提升、情商管理、組織發(fā)展、關(guān)系提升等教練及培訓(xùn)。

高管教練、ICF認(rèn)證PCC教練；認(rèn)證教練導(dǎo)師、教練培訓(xùn)師；專業(yè)引導(dǎo)師；擅長和組織轉(zhuǎn)型變革