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ICF大師級認證教練MCC&ACTC，群智教練中心（企業教練服務）創始人&CEO，北大經濟學博士學位（師從經濟學泰斗吳敬璉先生）。逾20年企業高層管理經驗, 歷任AMD全球副總裁、大中華區市場總裁、Nokia事業部總經理、戰略總監、市場總監 。兼具互聯網創業雙重經歷，歷任愛幫網合伙人，現任多家創業公司管理顧問和CEO教練，致力于以教練和組織發展、領導力發展的結合助力傳統行業的互聯網轉型及互聯網企業的組織升級。

企業家教練，微軟前中國區總裁，IBM前中國區高級副總裁，曾任中國公司TCL集團常務董事、 副總裁，曾兩次被《財富》雜志評為“全球50位最具影響力商業女性”。 現已出版《逆風飛飏》《越過山丘》兩本暢銷書。

14年以上世界500強企業的市場營銷經驗，10年企業管理培訓經驗，曾擔任全球500強IT企業人才培養與組織發展部亞太區首席領導力培訓師與教練。由于始終探索多元化的方式，其教練特點也保持著多元化，能和不同類型的客戶產生同頻效應，服務的客戶涵蓋多領域、多層級，善于把教練與培訓進行有機結合，為客戶量身打造高投入產出比的項目。

18年企業人力資源管理經驗，曾任大型外資企業在中國區的人力資源高管，同時帶領團隊支持過四個覆蓋全球的業務單元，并負責中國區人力資源團隊。推動教練文化嵌入企業，開展內部教練項目，支持組織文化變革以及教練式領導力的發展，最終支持企業獲得燈塔工廠的殊榮（世界經濟組織頒發，全球僅44家）。服務于多家外資及民營企業，教練對象多為副總裁及總監級別。

韓愉先生曾任ABB中國人力資源高級副總裁、曾任北京中外企業人力資源協會的監事長和顧問、長新時刻管理咨詢公司首席顧問、競越顧問公司戰略合作伙伴、美國人力資源協會的認證講師

CRU的資本管理創始合伙人，Pentair公司獨立董事，2009 創立kiina投資、創投基金，投資十八家初創企業在中國和北美洲。是中國移動通信集團公司和中國遠洋運輸總公司的董事。

擁有跨國公司19年以上業務及人力資源管理經驗，人才管理及領導力發展專家。專注于人才管理、自我認知及領導力發展、教練式輔導，作為資深人才測評師，測評過超過1000位不同行業/企業的中高層管理者。

8年大型國有企業HR管理經驗，12年大型通訊設備企業HR管理、培訓管理經驗，曾任企業大學教學設計科科長、教練技術總監，積累了扎實的有效教學設計功底，熟諳成人學習規律，具有17年培訓專業經驗。教練客戶多來自外企、互聯網，以教練的方式進行長期陪伴。

擁有超過20年的500強外企工作經驗，先后服務于市場營銷、技術支持、企業服務及人力資源管理部門，充分見證了高科技如何引領不同行業進行數字化轉型。多年專注于組織與人力資源領域的實踐工作, 設計并主導了各種領導力發展、人才發展和組織發展項目，影響力遍及大中華區、亞太及全球。從千禧一代到高潛人員乃至高管的培養，從人才戰略規劃到接班人計劃，以業務需求為導向，結合數據分析，通過教練輔導及培訓，為組織培養了優秀人才梯隊，提升企業核心競爭力。

近20年企業人力資源管理經驗，曾任國內IT領軍企業人力資源副總裁。擁有近10年OD實踐經驗，歷經兩家上市公司的高速成長、參與轉型變革以及國際化歷程，對HR支持業務快速發展和戰略轉型有深入實踐和理解。教練對象多為VP及創業公司C- level管理者，教練所服務過的主要企業類型為國企、國際化企業、創業互聯網企業。

15年以上外企工作經驗，500強企業資深業務管理者，兼任企業內部講師和高潛人才導師。曾在北歐總部工作生活半年，擁有跨文化經歷與管理經驗。作為教練，重視邏輯與感性結合，客戶多來自外企、互聯網。

在企業管理和人才發展領域擁有20多年工作經驗，經歷過人力資源管理、高校教師、投資管理、培訓管理、職業發展管理等多種工作角色。獨特的工作背景、長期的管理實踐和專注的研究學習賦予她對于中國企業人才培養的獨特視角，熟悉雇主用人需求和育人狀態，是員工軟技能開發及團隊動能激發的專業輔導人士，陪伴多家創新型企業的成長。

《人力資源與勞動關系管理》系列教材編者，曾服務于國際知名互聯網公司，擁有近10年組織人才發展及領導力培訓經驗及業務管理經驗，在團隊組織文化變革、團隊效能提升、領導力及人才發展領域具有豐富的項目經驗。服務客戶涉及互聯網、能源、傳統制造業等行業，包含上市民企、知名國企、500強外企。

國內外頂級互聯網公司具備跨文化管理經驗，具有商業運營和人才發展的雙重背景，善于從0到1打造并持續培養高績效團隊。為數家互聯網創業公司提供聯合創始人、業務部負責人的高管教練，以及業務部門的團隊教練。

15年職場經驗，曾就職世界五百強咨詢公司、互聯網獨角獸公司，業務管理經驗覆蓋組織變革、流程再造、體驗提升、數字化轉型、商業化等方面，并曾在公司內部開展教練項目，支持教練式領導力的發展。作為外部教練，因熟悉互聯網的思維和工作方式，擁有多行業互聯網公司的高潛教練經驗。

擁有30年以上的管理經驗，曾任知名金融機構副總裁，擁有中美兩國工作和生活經歷。Bruce致力于為高管和跨國公司提供高管培訓和領導力發展服務，專注于幫助高管發展領導技能、溝通、跨文化管理、戰略思維、壓力控制、情商和職業轉型管理，尤其善于支持正在轉型的高管。

紐約奧爾巴尼大學外語專業、在北京大學中文系學習中文人力資源領域從業超過20年，曾為多家500強企業的管理顧問和企業教練。熟悉中國文化，能說流利的漢語。擅長文化、創新以及績效提升主題的教練和培訓。

紐約大學商科碩士，人力資源領域從業超過20年，曾BASE在美國、歐洲和亞洲區域 ，為從眾多跨國企業高管及團隊進行領導力提升、情商管理、組織發展、關系提升等教練及培訓。

高管教練、ICF認證PCC教練；認證教練導師、教練培訓師；專業引導師；擅長和組織轉型變革